تصور و درکِ نادرست جامعه‌ی امروز از مفهوم بهره‌وری، تنها باعث شده انرژی کارمندان با انجام کارهای بی‌معنا و هدر رفتن زمان‌های ارزشمند از بین برود. برای انجام یک کار واقعاً معنادار و باکیفیت، ما باید از مدلی بسیار آهسته‌تر و انسانی‌تر استفاده کنیم. این مدلِ رهایی‌بخش شامل شجاعتِ نه گفتن به وظایف متعدد، پیش بردن پروژه‌ها با سرعتی طبیعی، و توجهِ وسواس‌گونه به کیفیت به جای کمیت است.